Il numero di lavoratori che hanno lasciato il lavoro il mese scorso è diminuito nei lavori di assistenza sanitaria e sociale, oltre che nei ristoranti, negli hotel e nell’edilizia. Sono aumentati i casi di dimissioni nella buona manifattura non permanente.
Sebbene lo scorso anno un numero record di persone abbia lasciato il lavoro, il mercato del lavoro statunitense ha comunque registrato un aumento netto dell’occupazione di 6,4 milioni.
In tutto, 75,3 milioni di lavoratori sono stati licenziati o licenziati lo scorso anno, mentre 68,9 milioni hanno rassegnato le dimissioni dal servizio. Delle presunte separazioni, 47,4 milioni erano volontarie.
In linea con ciò, il numero di licenziamenti ha toccato un nuovo minimo storico di 1,2 milioni a dicembre, il che indica che l’impatto negativo della variabile Omicron non ha influito completamente sul mercato del lavoro alla fine dello scorso anno.
persistente carenza di lavoratori
Martedì, il più grande rivenditore di articoli per la casa del mondo ha dichiarato che i candidati al lavoro «possono ricevere un’offerta entro un giorno dalla domanda».
Home Depot ha affermato che il suo processo di assunzione «accelerato» fa parte del suo piano per assumere più di 100.000 nuovi dipendenti prima dell’intensa stagione primaverile.
«Nel clima di oggi, le persone in cerca di lavoro sono alla ricerca della migliore opportunità», ha affermato in una nota Eric Schilling, vicepresidente di Home Depot per l’acquisizione di talenti globali.
Per attirare i lavoratori, Home Depot ha affermato di offrire a chi cerca lavoro vari incentivi, inclusi programmi di miglioramento delle competenze, rimborso delle tasse scolastiche, un programma di bonus in denaro e acquisti scontati di azioni.
Matt Egan della CNN ha contribuito a questo rapporto.
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