Cómo los Millennials están ganando $200,000 con dos trabajos remotos al mismo tiempo

• Un gerente de cuentas de tiempo completo en una empresa de software ha comenzado un segundo trabajo como representante de ventas.
• Todavía trabaja 40 horas a la semana, pero espera generar un ingreso adicional de $40,000 este año.
• El dinero se destina a la deuda de su tarjeta de crédito, la matrícula universitaria de su esposa y sus ahorros para la jubilación.

Fayette Woods, de 26 años, dice que necesita dos trabajos para alcanzar sus objetivos financieros, que incluyen pagar la matrícula universitaria de su esposa, ahorrar para la jubilación a los 60 años y mantenerse al día con sus cuentas a lo largo del tiempo. Alta inflación durante cuatro décadas.

Pero Woods trabaja en sus dos trabajos durante las mismas horas, y ninguno de los empleadores sabe nada sobre el otro.

«En esta economía, no se puede vivir con un solo ingreso», dijo Woods. Pidió no revelar su nombre real y sus empleadores por razones de privacidad, pero Insider conoce su identidad.

Woods, que es gerente de cuentas de tiempo completo en una empresa de software, también vende muebles a un minorista. Dijo que trabajar de forma remota en ambos trabajos le permite evitar que lo atrapen, y eso solo es posible durante la pandemia.

Trabajando alrededor de 40 horas a la semana, con un recorte salarial de 60, Woods espera ver un aumento salarial de $40,000 este año. Demostró que está en camino de ganar más de $ 160,000 en la compañía de software este año, incluida la comisión, los recibos de pago que vio Insider.

Eso abrió nuevas posibilidades para Woods, quien ha pagado todas sus deudas de tarjetas de crédito desde que comenzó dos trabajos en noviembre pasado y planea comenzar su propio negocio con dinero extra.

Cada vez más estadounidenses consideran necesario seguir un camino como Woods Road a medida que el costo de la vida es cada vez más alto. Además del año pasado inflación estándarcostos ResidenciaY el educaciónY el Cuidado de la salud Ha ido en aumento durante décadas. Y mientras la «Gran Renuncia» obligaba a las empresas a hacerlo aumentar los salariosEs una gota en un balde todavía Décadas de salarios estancados. Para hacer frente a algunos trabajadores de cuello blanco guardar un secreto Dos trabajos remotos, muchos de los cuales ganan entre $200,000 y $600,000 al año, según informó originalmente The Wall Street Journal.

“Parece que se necesita mucho trabajo, dos trabajos, y el primer mes es difícil porque tienes que encontrar el equilibrio”, dijo. «Pero una vez que superas esta etapa, se convierte en parte de tu vida diaria».

La ciencia de elegir un segundo trabajo

Woods dijo que se dio cuenta de que su trabajo en la compañía de software no llenaba la semana de 40 horas y que podía pasar el tiempo ganando dinero en otra parte.

«No tengo un título universitario y solo tengo 26 años, así que conseguir dos trabajos en los que gano $150,000 al año es imposible», dijo Woods. «Quería ganar más dinero para poder hacer más cosas, para poder invertir. Quería construir mis propios ahorros».

Woods dijo que hay dos factores a considerar al elegir un segundo trabajo. Primero, asegúrese de que los tiempos de las tareas requeridas para cada trabajo no se superpongan. También es importante que su segundo trabajo no sea demasiado trabajo extra que queme.

Dijo que aprendió estas lecciones de la manera más difícil desde su primer intento en un segundo trabajo. En noviembre pasado, comenzó a trabajar a tiempo parcial en una empresa de análisis además de un trabajo de software, pero la empresa de análisis quería que hiciera llamadas inesperadas durante los momentos en que tenía problemas con su otro trabajo.

“Me di cuenta de que no debería buscar posiciones solo por el dinero”, dijo. “Yo también necesitaba buscar mi felicidad”. Dijo que prefiere un equilibrio entre el trabajo y la vida en su conjunto actual de trabajos, ya que no tiene que atender llamadas de negocios fuera del horario de trabajo.

También dijo que su sistema parece ser la mejor manera de lidiar con los crecientes costos a su alrededor, específicamente Alquiler estándar en los Estados Unidos.

El dinero extra de su trabajo en la firma de análisis significaba que Woods podía liquidar el saldo de la deuda de su tarjeta de crédito: más de $ 7,000, verificó Insider. Dijo que antes de conseguir su segundo trabajo, solo podía pagar los intereses cada mes. Con los ingresos adicionales, finalmente pudo hacer frente a una deuda importante.

El segundo trabajo también significa que él y su esposa pueden pagar $2,000 de alquiler por un apartamento de cuatro habitaciones. Y tener hijos es algo con lo que se sienten más cómodos ahora que tienen más ahorros.

Deshacerse de la mano de obra redundante

Woods dijo que trabajar en dos trabajos estuvo acompañado de un período de ajuste, pero ahora ha encontrado un ritmo.

Desde las 7 de la mañana hasta las 10 de la mañana trabaja en la empresa de software. De 10 am a 2 pm, compagina su trabajo de programación con sus llamadas a la tienda de muebles. Luego, de 14:00 a 16:00 horas, vuelve a trabajar exclusivamente para la empresa de software.

Woods dijo que es manejable porque sus deberes laborales en el minorista se ajustan a los deberes de su puesto de tiempo completo. Hace cinco llamadas telefónicas por hora para vender muebles y controla sus horas de trabajo en la empresa de software. También es útil que no tenga reuniones diarias.

Pero eso no significa que no haya hecho llamadas de cerca.

Cuando Woods jugaba con su anterior trabajo de medio tiempo en la firma de análisis, dijo, a veces tenía que asistir a dos reuniones al mismo tiempo, con la cámara y el micrófono apagados y dos auriculares puestos.

Una vez, uno de sus superiores trató de llamar mientras hablaba con su gerente en la otra empresa.

“He podido decir que tengo problemas técnicos con Zoom”, dijo. «Si trabajara en la oficina, no podría hacer eso en absoluto».

trágate tu orgullo

Woods dijo que es importante no tener demasiado prestigio en un segundo trabajo. Lo más importante, agregó, es el equilibrio entre el trabajo y la vida y el equilibrio entre el trabajo y la vida.

“Mi consejo es que te asegures de establecer un horario y cumplirlo, tragarte tu orgullo y tomar esos $ 15 adicionales por hora”, dijo.

Woods dijo que su «gran arrepentimiento por renunciar» al cambiar de trabajo fue «solo en busca de un salario más alto» cuando dejó su trabajo brevemente en la compañía de software en 2020 para trabajar en JPMorgan. Fue despedido después de seis meses y regresó a la empresa de software, lo que dijo que era una «bendición disfrazada».

“Algunas empresas esperan mucho de ti y se ven bien en el papel”, dijo. “En lugar de dejar el trabajo que te gusta, agrega uno segundo”, aconsejó. Sus sentimientos se hacen eco de los de muchos trabajadores que han dejado sus trabajos durante el año pasado por mejores salarios, solo por Deja al final sus nuevas posiciones también.

Woods dijo que estar sobrecalificado para un trabajo minorista lo hace más fácil.

«Tengo 10 años de experiencia en ventas, por lo que puedo buscar otro trabajo de alta calidad», dijo. «Pero mucho estrés viene con uno».

Pero el trabajo extra como vendedor de muebles no le inspira esos sentimientos.

«Es el equivalente a elegir a LeBron James para el Juego 21 en un colegio comunitario: un poco de trabajo aquí, pero no mucho», dijo. «Y tengo mucho éxito en eso».