LOS ÁNGELES (Reuters) – La huelga de guionistas de Hollywood marca el aniversario del miércoles, con negociaciones contractuales estancadas y personas en la sentada que protestan por lo que dicen que sus demandas son ignoradas.
La huelga comenzó el 2 de mayo después de que las negociaciones entre el Writers Guild of America (WGA) y los principales estudios llegaran a un punto muerto sobre la compensación, el personal mínimo en las salas de escritores y los pagos restantes en la era de la transmisión, entre otras cosas.
Los escritores también buscaron regular el uso de inteligencia artificial, que temen que pueda reemplazar su aporte creativo.
Los ejecutivos de la industria del entretenimiento han estado tratando de navegar las corrientes cruzadas de la disminución de los ingresos por televisión, la taquilla de películas que aún no ha vuelto a los niveles anteriores a COVID y las compañías de transmisión que luchan en gran medida por obtener ganancias.
El presidente ejecutivo de Warner Bros Discovery (WBD.O), David Zaslav, dijo a los inversionistas la semana pasada que la compañía advirtió que la incertidumbre sobre los disturbios laborales en Hollywood podría afectar el momento de la lista de películas de la compañía y su capacidad para producir y entregar contenido.
Los actores representados por el Screen Actors Guild (SAG) se declararon en huelga el 14 de julio también por los salarios y la inteligencia artificial, deteniendo efectivamente la producción de programas de televisión y películas con guión y afectando a las empresas en toda la órbita del mundo del entretenimiento. Esta es la primera vez que los dos sindicatos hacen huelga desde 1960.
Una reunión la semana pasada para discutir la reanudación de las conversaciones entre la WGA y la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP), el grupo que representa a los principales estudios en las negociaciones, no dio como resultado una fecha fija para el regreso a la mesa de negociaciones.
La WGA envió una carta a sus 11.500 miembros más tarde ese mismo día, quejándose de los detalles filtrados de la sesión secreta, pero confirmando que el comité de negociación del sindicato «sigue dispuesto a comprometerse con las empresas y reanudar las negociaciones de buena fe».
La WGA no respondió a las solicitudes de comentarios para esta historia y AMPTP se negó a comentar.
Fuera de los piquetes de esta semana, una solución se mezcló con la ira.
«Estamos en esto hasta que consigamos el trato que necesitamos y merecemos, pero no podemos evitar sentirnos frustrados por la actitud que estamos recibiendo de AMPTP», dijo Dawn Prestwich, cuyos créditos incluyen el drama televisivo «Chicago Hope». » . «La indiferencia, y en cierto modo, es un poco francamente cruel».
Prestwich dijo que los ejecutivos de los estudios están destinados a ser socios creativos de los escritores, como lo han hecho en el pasado.
«Ese negocio está cambiando ahora», dijo. «No se siente como una acción humana ahora».
La huelga de tres meses asumió a veces la retórica de la lucha de clases, con escritores atacando la compensación de los ejecutivos de los medios.
El director ejecutivo de Walt Disney, Bob Iger, luego de una extensión de contrato que le dio la oportunidad de recibir un bono de incentivo anual de cinco veces su salario base, fue criticado por calificar las demandas del sindicato de «poco realistas».
«Lo que me entristece es no pensar que no ganaríamos», dijo el escritor de televisión y miembro de la WGA Jamey Perry. «Lo que me entristece es la exposición a la codicia y la crueldad de lo que están haciendo estas empresas y la absoluta incorrección de lo que están haciendo. Se siente realmente mal».
Al igual que con las huelgas de escritores anteriores, este trabajo de carrera responde a que Hollywood se beneficia de una nueva forma de distribución, y los escritores buscan compartir los nuevos ingresos.
El primer éxito, en 1960, se centró en escritores y actores que buscaban pagos residuales para mostrar películas antiguas en la televisión. Después de dos décadas, los escritores renunciaron a sus trabajos en 1985 para reclamar una parte de los ingresos del floreciente mercado de videos domésticos.
La huelga de 100 días en 2007-2008 se centró, en parte, en extender las protecciones sindicales a los «nuevos medios», incluida la descarga de películas y programas de televisión, así como el contenido entregado a través de servicios de Internet con publicidad.
En esta ocasión, un tema central son los pagos restantes por los servicios de streaming, aunque también han ganado protagonismo las demandas de restricciones a la tecnología emergente de IA. Reuters informa que Disney ha creado un grupo de trabajo para estudiar la inteligencia artificial y cómo se puede aplicar en todo el grupo de entretenimiento, lo que indica su importancia.
“Cuando las tecnologías crean nuevas fuentes de ingresos, los trabajadores quieren una parte de esos ingresos”, dijo Stephen J. Ross, profesor de historia en la Universidad del Sur de California. «Cuando se trata de IA, es una crisis existencial. Tienen el potencial de perder sus trabajos para siempre».
(Cobertura) Don Chmielewski y Danielle Broadway en Los Ángeles Editado por Mary Milliken y Sandra Mahler
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