Los salarios en el Reino Unido están creciendo a un ritmo récord, cerca de la tasa de inflación

Londres
CNN
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salarios En el Reino Unido creció un 7,8% en los tres meses hasta junio, la tasa anual más rápida desde que comenzaron los registros, Oficina de Estadísticas Nacionales Él dijo martes.

«Junto con una inflación más baja, esto significa que la situación en términos de los salarios reales de las personas se está recuperando», dijo Darren Morgan, director de estadísticas económicas de la Oficina de Estadísticas Nacionales.

Reino Unido precios para el consumidor Aumentó un 7,9% en junio en comparación con junio de 2022.

Los datos preocuparán a los responsables políticos del BoE, que ya desconfían del fuerte crecimiento de los salarios. alimentando la inflación.

El banco central aplicó su decimocuarta sesión consecutiva aumentar la tasa de interés A principios de este mes, en una batalla prolongada para controlar el aumento de los precios, elevó la tasa de interés de referencia al 5,25%, el nivel más alto desde febrero de 2008.

“Dado que el crecimiento de los salarios continúa acelerándose, esto respalda nuestra opinión de que el Banco de Inglaterra ofrecerá otro [quarter-percentage-point] «Elevar las tasas antes de que finalice el ciclo de ajuste», dijo Ruth Gregory, economista jefe adjunta para el Reino Unido en Capital Economics.

Sin embargo, los datos de la ONS también mostraron signos de que el mercado laboral se está enfriando, lo que los legisladores agradecen, agregó Gregory.

En el trimestre que finalizó en junio, la tasa de desempleo aumentó al 4,2%, pero sigue siendo baja según los estándares históricos.

Mientras tanto, las vacantes cayeron en 66.000 en los tres meses a julio, en comparación con el trimestre febrero-abril, aunque todavía estaban por encima del millón de puestos de trabajo.

«Las vacantes vacantes ahora han bajado más de un cuarto de millón desde el año pasado. Sin embargo, se mantienen muy por encima de los niveles anteriores a Covid», dijo Morgan de ONS.

En este contexto, las empresas británicas se enfrentan a una presión cada vez mayor para pagar salarios más altos para competir en el mercado laboral.

Durante el año pasado, el 40% de los empleadores hicieron una contraoferta en un intento de retener a un empleado con otra oferta de trabajo, según una encuesta trimestral de 2000 empleados del Reino Unido publicada el lunes por el Chartered Institute of Personnel and Development.

De ellos, encontró la encuesta, el 38% coincidía con el salario del nuevo trabajo y el 40% ofrecía salarios más altos. “Se espera que aumente el uso de contraherramientas a medida que continúan los desafíos de reclutamiento y retención”, dijo CIPD.

Por primera vez en más de un año, el crecimiento de los salarios del sector privado ha superado la inflación. El ONS dijo que el crecimiento del salario normal promedio, que excluye bonos, se aceleró a 8,2% en el trimestre abril-junio, en comparación con el mismo período en 2022. El Banco de Inglaterra ha estado observando de cerca esta medida como un indicador de las presiones inflacionarias internas.

El crecimiento en los salarios totales promedio de los empleados de los sectores público y privado, incluidas las bonificaciones, también fue del 8,2%, aunque la Oficina de Estadísticas Nacionales dijo que los datos se vieron afectados por las bonificaciones únicas pagadas al personal de atención médica.

Martin Beck, economista jefe del EY ITEM Club, dijo que las últimas cifras del mercado laboral brindan «pocas señales de que la creciente holgura en el mercado laboral está ejerciendo alguna disciplina sobre el crecimiento de los salarios».

Sin una gran sorpresa a la baja en los datos de inflación de mañana, otra [interest] Una subida de tipos en septiembre parece muy probable”.

Se espera que los datos oficiales publicados el miércoles muestren que la inflación se desaceleró al 6,8% en julio, según economistas encuestados por Reuters.