Goldman Sachs planea otra ronda de recortes de empleos para empresas de bajo rendimiento: FT

7 sep (Reuters) – Goldman Sachs está planeando otra ronda de recortes de empleos para empleados considerados de bajo rendimiento, lo que podría tener lugar a finales de octubre, informó el Financial Times. mencionado el jueves, según personas familiarizadas con el asunto.

El plan normalmente resultaría en que entre el 1% y el 5% de los empleados de toda la empresa pierdan sus empleos, y Goldman apunta a una cifra en el extremo inferior del rango en partes de sus principales divisiones de banca comercial y de inversión, según el informe.

Se trata de un ejercicio anual que realiza el banco, como parte de las revisiones de desempeño, según una fuente familiarizada con el asunto. El banco reinició la revisión el año pasado después de que fuera suspendida durante la pandemia en 2020 y 2021.

Reuters había informado anteriormente, citando fuentes, que el banco despidió a 500 empleados en septiembre de 2022.

Goldman Sachs no respondió de inmediato a una solicitud de Reuters de comentarios sobre el informe.

En junio, los directores generales de Goldman fueron invitados a reuniones para recibir un mensaje siniestro: tomar medidas aún más dolorosas para reducir costos.

Ajustar el cinturón en la agenda de las reuniones de directores ejecutivos de Goldman es otra señal de que el actual impulso de la compañía para recortar mil millones de dólares en costos ahora se está acelerando a medida que los gerentes apuntan a partidas cada vez más pequeñas y consideran más recortes de empleos.

Goldman redujo su personal en unos 3.200 puestos en el primer trimestre, en la mayor ronda de despidos desde la crisis financiera de 2008. También recortó unos 250 puestos de trabajo en mayo.

Las ganancias del gigante de Wall Street cayeron un 60% en el segundo trimestre, incumpliendo las estimaciones, ya que las amortizaciones en negocios de consumo e inversiones inmobiliarias pesaron sobre las ganancias.

Nuestros estándares: Principios de confianza para Thomson Reuters.