Los bangladesíes empleados en Italia este año enviaron a casa 800 millones de dólares

Italia, uno de los países más lucrativos para los trabajadores del sur de Asia, está contratando un gran número de trabajadores de Bangladesh este año, particularmente en los sectores agrícola, hotelero y manufacturero.

Alrededor de 14.434 trabajadores de Bangladesh han estado empleados en diversas industrias en Italia hasta el 20 de septiembre de 2023, lo que ya es la cifra más alta en un año, según la Oficina de Mano de Obra, Empleo y Formación (BMET).

El país mediterráneo emplea en 2023 a un total de 82.705 trabajadores temporeros y no estacionales de 33 países no pertenecientes a la UE, incluido Bangladesh.

Los trabajadores estacionales suelen estar empleados en los sectores agrícola o hotelero, mientras que los trabajadores no estacionales son amas de llaves, carpinteros navales, vendedores, enfermeras, herreros, electricistas de automóviles, técnicos de laboratorio, conductores, limpiadores, soldadores, trabajadores de la construcción, plomeros y conserjes.

Los expertos de la industria esperan que el aumento de la migración regular ayude a combatir a los irregulares, ya que muchas personas pierden la vida cada año tratando de llegar a Italia a través de procesos ilegales en el Mediterráneo.

Asif Anam Siddiqui, primer secretario (Trabajo) de la embajada de Bangladesh en Roma, dijo a The Business Standard que los trabajadores bangladesíes son conocidos por su diligencia y rapidez a la hora de conseguir oportunidades laborales en el extranjero.

«Su presencia en Italia, junto con su sólida red, ha desempeñado un papel importante en la contratación de nuevos trabajadores», añadió.

Los bangladesíes expatriados en Italia remitieron 800 millones de dólares en los primeros ocho meses de 2023.

Queja de alto precio

Sin embargo, los trabajadores se han quejado de gastar hasta 15 lakh de Tk en gastos de migración que no deberían exceder de 2 a 2,5 lakh de Tk.

«Las autoridades italianas no han mencionado ningún costo de migración. Cuesta 16 euros como sello fiscal del gobierno. Los solicitantes deben cubrir la solicitud de visa y el pasaje aéreo», dijo Asif Anam Siddiqui.

Sin embargo, admitiendo las acusaciones, el diplomático explicó que «un grupo está explotando el proceso de visa, que requiere de un tercero en particular».

Este requisito de referencia lleva a que terceros obtengan sumas enormes, añadió.

Shamim Ahmed Chowdhury Noman, ex secretario general de la Asociación de Agencias Internacionales de Contratación de Bangladesh (BAIRA), aunque muchas agencias de contratación participan en el envío de trabajadores a Italia.

Sin embargo, no era consciente del alto coste de la migración.

Tipos de Visa

Según el Programa de Trabajadores Temporales, un trabajador puede trabajar en la agricultura o la hostelería en Italia durante 6 a 9 meses por temporada.

Sin embargo, los trabajadores agrícolas bangladesíes violaron los términos del programa al no regresar a casa después de cada temporada, lo que llevó a Italia a despojar a Bangladesh del privilegio en 2012.

Los trabajadores que se quedaron más tiempo después de sus visas dijeron que no podían ganar lo suficiente en un período tan corto de tiempo en comparación con la cantidad que pagaron a las agencias de contratación.

El 12 de octubre de 2020, Italia lideró a los trabajadores temporeros de Bangladesh, junto con muchos otros, al incluirlos en el «Decreto Flussi», una cuota específica otorgada por Italia cada año para ciudadanos no pertenecientes a la Unión Europea (UE). Trabajar en el campo.

Este año, hay 44.000 visas de temporada para ciudadanos de países no pertenecientes a la UE y 38.705 visas reservadas para trabajadores no estacionales.

La duración de la visa no estacional es de dos años, con opción a prórroga.

¿Cómo pueden viajar los trabajadores a Italia?

Las autoridades italianas clasificarán las solicitudes recibidas antes del 31 de diciembre de 2023 y seleccionarán a los candidatos elegibles.

En el proceso de contratación en Italia, el reclutador comienza solicitando un Certificado sin obligaciones (NOC conocido como Nulla Osta) a la oficina local de DC utilizando su dirección de correo electrónico designada.

El NOC incluye el nombre del candidato y el número de pasaporte. Una vez emitido, el empleador lo envía al posible trabajador en Bangladesh, quien luego solicita una visa italiana en la embajada y adjunta el NOC.

Al llegar a Italia con un visado, el trabajador, junto con el empleador, firma un contrato de trabajo en la oficina local del DC, acompañado de una tasa de timbre fiscal prescrita por el gobierno de 16 euros.

A quienes utilicen el servicio de asistencia técnica para enviar una solicitud se les puede cobrar un máximo de 300 €, pero no existen otros costes relacionados con el proceso de solicitud.