Substack es la última empresa de tecnología en anunciar despidos, con el CEO Chris Best Twittear el miércoles Permitió que 13 trabajadores se fueran. de acuerdo a AxiosEso es alrededor del 14 por ciento de la fuerza laboral de Substack. En su carta y tuits de seguimiento, Best señaló las «condiciones del mercado» como el motivo de los despidos.
También admite que la medida puede sorprender a algunos empleados. “No hace mucho, les dije a todos que nuestro plan era hacer crecer el equipo, no despedir trabajadores”, dice, y también señala que la empresa “todavía está contratando para roles clave específicos” y tiene dinero ahorrado. Sin embargo, Best dice que la compañía necesita cambiar de táctica, ya que podría enfrentar un «período prolongado» a medida que la economía va de mal en peor. Él dice que los despidos son uno de varios cambios que la compañía ha hecho para asegurarse de que está en una «sólida posición financiera».
Las personas de las que nos despedimos hoy son todas personas talentosas y excelentes que se preocupan profundamente por ayudar a nuestros lectores y escritores. Me duele dejarlos ir. Los extrañaremos.
-Chris Best (@cjgbest) 29 junio 2022
de acuerdo a New York TimesAlgunos empleados despedidos estaban involucrados en recursos humanos y apoyo a escritores. El informe también dice que Substack recientemente detuvo los esfuerzos para asegurar el financiamiento de los inversores, pero sus ingresos continúan creciendo.
En abril, Substack enfrentó poca controversia sobre sus esfuerzos de contratación cuando su vicepresidente de comunicaciones Twittear un enlace de trabajo Con referencia a un tipo específico de empleado, la empresa dijo el no hizo Quiere. Ella dijo: «Si eres un empleado de Twitter y estás considerando renunciar porque te preocupa que Elon Musk esté presionando por un discurso menos estructurado… por favor no vengas a trabajar aquí». la empresa es propietaria históricamente dicho Concede gran importancia a la libertad de expresión.
Substack no es la única empresa que ha despedido a un porcentaje significativo de sus trabajadores en los últimos uno o dos meses. Empresas como teslaY el netflixY el KlarnaY el mejor.comY el una barrera Cortar todos los trabajos, como lo hice muchos de grande empresas criptográficas.
«Viajar ninja. Alborotador. Erudito del tocino. Experto en alcohol extremo. Defensor de los zombis».
More Stories
Decisión del Banco de Japón, PMI de China, resultados de Samsung
Las acciones suben a medida que la inteligencia artificial logra ganancias récord
Europa impone aranceles más altos a los coches eléctricos fabricados en China