El Washington Post ofrecerá adquisiciones para reducir la plantilla en 240 empleados

El Correo emplea actualmente a unas 2.500 personas en toda la empresa. Está prevista una reunión de personal para el miércoles a las 10 a. m. para discutir las adquisiciones, que se ofrecerán a los empleados en funciones y departamentos específicos.

«La urgente necesidad de invertir en nuestras principales prioridades de crecimiento nos ha llevado a la difícil conclusión de que necesitamos ajustar nuestra estructura de costos ahora», escribió Stonecipher.

Stonesifer añadió que se ofrecen adquisiciones con la esperanza de «evitar acciones más difíciles como los despidos, una situación que estamos unidos para intentar evitar».

Las adquisiciones deberían colocar al periódico “en una posición sólida para 2024 y más allá”, dijo la portavoz de la compañía Cathy Baird en un comunicado, aunque “esta decisión sigue siendo difícil sabiendo que algunos de nuestros valiosos colegas pueden optar por irse a fin de año. » «

Los fuertes recortes del Post se producen cuando el periódico perderá 100 millones de dólares este año, la primera vez El New York Times informó.

El anuncio, que sorprendió a los empleados, se produce unos nueve meses después de que The Post recortara su personal de redacción en 50 puestos, incluidos 20 despidos.

En ese momento, la compañía dijo que para fines de 2023, su plantilla total en la sala de redacción sería del mismo tamaño, si no mayor, que antes de los despidos, gracias a un ritmo rápido y continuo de contratación. El entonces editor Fred Ryan dijo que el Post continuaría expandiéndose en algunas áreas de cobertura de alta prioridad pero «no puede continuar invirtiendo recursos en iniciativas que no satisfacen las necesidades de nuestros clientes».

El anuncio del martes recuerda la forma en que The Post manejó los recortes de personal en una época pasada, con las rondas de adquisiciones voluntarias que se convirtieron en un sello distintivo de los años anteriores a que Jeff Bezos comprara The Post en 2013.

Desde entonces, el Post ha evitado en gran medida recortes masivos de personal, aunque ha cerrado su diario gratuito y su revista independiente.

Muchas otras empresas de medios han recortado su personal en los últimos dos años a medida que disminuyen los ingresos por publicidad y el número de lectores. CNN despidió a cientos de empleados en diciembre, Vox Media despidió al 7% de su fuerza laboral de 1.900 personas en enero y la cadena de periódicos más grande del país, Gannett, ha pasado por varias rondas de despidos.

Esta es una de las decisiones comerciales más dramáticas tomadas por Stonesifer, quien se convirtió en director ejecutivo interino a principios de este año después de que Ryan dejara la empresa. Stonesifer, director de la junta directiva de Amazon y amigo de Bezos desde hace mucho tiempo, aceptó el puesto con la autorización del propietario de The Post para garantizar una transición sin problemas para la empresa.

Ha insistido en que no permanecerá en el cargo de forma permanente y que entre sus principales funciones estará la de nombrar un editor permanente y un director general. “Simplemente garantizar que el equipo y la cultura estén ahí durante la próxima década es realmente el objetivo número uno”, dijo en junio.

En general, Stonesifer recibió una cálida recepción por parte del personal, en contraste con las tensiones de Ryan con la sala de redacción por los despidos cerca del final de su mandato.