Funcionario del Consejo Laboral dice que Amazon escucha que podría anular la votación sindical de Nueva York

Un organizador del Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU) saluda a los trabajadores fuera del centro de clasificación LDJ5 de Amazon, mientras los empleados comienzan a votar para crear un sindicato para un segundo almacén en el área de Staten Island en la ciudad de Nueva York, EE. UU., 25 de abril de 2022. REUTERS/Brendan McDermid. / archivo de imagen

1 de mayo (Reuters) – Amazon.com Inc’s (AMZN.O) Un funcionario de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. (NLRB, por sus siglas en inglés) dijo que las objeciones a una histórica elección sindical en el almacén de una empresa de la ciudad de Nueva York justifican una audiencia que podría anular el resultado.

El minorista en línea acusó a la oficina de Brooklyn de la NLRB de presentarse para apoyar la campaña del sindicato y alegó que los reguladores laborales habían aterrorizado a los trabajadores para que votaran por ellos, lo que el sindicato supuestamente rechazó. Lee mas

Citando el comportamiento de la oficina de Brooklyn, Amazon aseguró el mes pasado la transferencia del caso al distrito con sede en Phoenix de la NLRB. El director de la oficina, Cornell Overstreet, dijo que la evidencia detrás de las acusaciones de Amazon «puede ser motivo para cancelar las elecciones», según uno de los documentos del viernes.

Alrededor del 55% de los empleados que votaron desde el almacén JFK8 de Amazon en el área de Staten Island optaron por unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU), que ha pedido aumentos salariales y seguridad laboral. La tasa de participación fue del 58%. Lee mas

La elección marcó la primera vez que los empleados de Amazon en EE. UU. decidieron unirse a sindicatos en los casi 28 años de historia de la compañía, una victoria para los trabajadores organizados que durante años buscaron mayores protecciones para los trabajadores en el segundo empleador privado más grande del país. Lee mas

Overstreet no especificó cuál de las 25 objeciones de Amazon tenía el potencial de invalidar el resultado de la elección. Dijo que las partes podrían brindar testimonio a partir del 23 de mayo, después de lo cual el oficial de audiencias de la NLRB recomendará si respalda el hallazgo. El proceso puede llevar semanas.

Eric Milner, abogado de ALU, dijo que el límite de audiencia era «extremadamente delgado» y que ningún funcionario había examinado la supuesta evidencia de Amazon todavía.

“Si bien la ALU está decepcionada por cualquier retraso de Amazon en sus compromisos de negociación, seguimos confiando en que todas las objeciones de Amazon eventualmente serán anuladas”, dijo.

“Queremos que se escuche la voz de nuestros empleados y, en este caso, no ha sido así: menos de un tercio de los empleados en el lugar votaron por el sindicato”, dijo Kelly Nantel, portavoz de Amazon.

La NLRB dijo que sus acciones de ejecución contra Amazon fueron consistentes con su mandato del Congreso.

(Jeffrey Dustin informa en Palo Alto, California); Editado por Lisa Schumaker y Stephen Coates

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