Il personale universitario in Italia « può avere contratti sicuri »

La proliferazione di contratti di lavoro formali in alcuni sistemi di istruzione superiore è stata a lungo una preoccupazione per il personale universitario e questo problema è diventato una delle principali preoccupazioni durante le epidemie del Govt-19.

I lavoratori generalmente insicuri perderanno il lavoro e il reddito negli ultimi 18 mesi e saranno esposti all’infezione da virus corona.

Ma quali paesi hanno garantito maggiore sicurezza lavorativa al personale universitario in crisi? Analisi dei dati Times Higher Education Le classifiche degli attacchi mostrano che i dipendenti che lavorano nelle università in Italia, Nuova Zelanda, Portogallo e Regno Unito avranno contratti di lavoro sicuri nel 2019, con oltre l’85% dei dipendenti in quei paesi con contratti che durano più di due anni.

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All’altra estremità dello spettro, il personale universitario in due paesi dell’Asia meridionale – Malaysia e Pakistan – avrà contratti non garantiti, con meno di un terzo di questi dipendenti con contratti più lunghi di 24 mesi.

Anche gli Stati Uniti sono in cima alla lista, con solo il 48% del personale delle università statunitensi con contratti sicuri. Ciò significa che gli Stati Uniti, insieme a Malesia e Pakistan, sono uno dei soli tre paesi con la sicurezza del lavoro per meno della metà del personale universitario.

Tuttavia, gli Stati Uniti sono il secondo paese più avanzato, con un aumento del 26% del numero di dipendenti che lavorano con contratti sicuri tra il 2018 e il 2019. Il paese più sviluppato è l’Italia, che ha visto un aumento del 35% dei contratti di lavoro sicuri anno su anno.

Nel frattempo, la quota di personale universitario sicuro in India è raddoppiata dal 24 al 51%.

Rispetto al 2018, il 2019 ha registrato una quota maggiore di accordi insicuri in quattro paesi: Iran e Turchia in Medio Oriente e Colombia e Cile in America Latina.

L’analisi copre solo le regioni con almeno cinque università nelle edizioni 2021 e 2020 delle classifiche di attacco all’STG8: lavoro dignitoso e crescita economica.

Complessivamente, il 69% dei dipendenti universitari nel mondo nel 2019 aveva contratti di durata superiore a due anni, rispetto al 66% dell’anno precedente. Le classifiche del prossimo anno riveleranno se questa tendenza è continuata o se i tassi sono diminuiti durante la crisi del Govt-19.

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