noviembre 15, 2024

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La brecha salarial de género en Italia continúa ampliándose – EURACTIV.com

La brecha salarial de género en Italia continúa ampliándose – EURACTIV.com

En comparación con 2021, hubo una diferencia de casi 8.000 euros entre el salario medio de hombres y mujeres en 2022, cuando rondaba los 6.700 euros, escribió el Observatorio de los Empleados del Sector Privado del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INPS) en su informe anual. informe, y esta cifra continúa ampliándose.

El salario medio anual en Italia es de 22.839 euros, pero el salario medio de los trabajadores varones es de 26.227 euros, frente a los 18.305 euros de las trabajadoras.

En comparación, en 2021, la renta media de un hombre era de 25.958 € y la de una mujer de 19.218 €, una diferencia de 6.740 €.

El informe también desglosó las cifras en diferentes regiones de Italia. La diferencia entre las Islas y el Noreste es de 7.333 €.

La brecha salarial de género está aumentando en Italia, pero no es particularmente pronunciada en comparación con otros países de la OCDE. Sin embargo, el panorama empeora ya que los trabajadores italianos reciben salarios muy bajos en comparación con los promedios de otros países.

Como se indica allí Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OCDE), la brecha salarial de género en Italia es del 8,7%, frente a una media del 11,9%. Los peores países según la OCDE son Estados Unidos, Francia y Alemania.

En Italia, hay más trabajadores hombres (57,2%) que mujeres, principalmente porque las mujeres enfrentan desafíos para trabajar y formar una familia y, a menudo, se ven obligadas a abandonar sus carreras o aceptar trabajos a tiempo parcial.

El INPS señala que la brecha salarial por género está «significativamente asociada a un mayor trabajo a tiempo parcial entre las mujeres». El año pasado, el 21% de los empleados masculinos tenía al menos una relación laboral a tiempo parcial, mientras que la proporción de empleadas con al menos un trabajo a tiempo parcial durante el año fue del 49%.

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(Federica Pascale | Euractiv.it)

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