La fatiga de los médicos ha alcanzado niveles alarmantes, según una nueva investigación

Los médicos se vieron afectados de manera desigual por las primeras etapas de la epidemia. Como los médicos de urgencias y los médicos de familia trabajan las 24 horas, expuestos constantemente a la COVID-19, muchos médicos de otras especialidades han podido llegar a sus pacientes con citas de telesalud y pasar más tiempo con sus familias. Combinado con el optimismo potencial de que lo peor de la pandemia ya pasó, el aumento del trabajo remoto puede explicar por qué las tasas de agotamiento emocional entre los médicos encuestados a mediados de 2020 cayeron a su punto más bajo desde que comenzó la encuesta en 2011.

Pero dos años y medio después de la epidemia, la última encuesta indicó una disminución general en la salud mental.

La encuesta también indicó que algunos médicos tenían más probabilidades de sentirse abrumados, incluidos los que practican la medicina de emergencia, la medicina familiar y la pediatría, así como los ginecólogos en general. El Dr. Chanvelt dijo que esto puede deberse a la falta de servicios de salud mental. «Tienen 10 minutos para atender a sus pacientes. No hay psiquiatra o terapeuta para derivarlos porque nuestro sistema de salud está desbordado», dijo.

El Dr. Chanavelt dijo que el aumento de la fatiga probablemente sea una combinación de nuevos problemas y la exacerbación de los antiguos. Por ejemplo, la gran cantidad de mensajes recibidos por los médicos se referían a las historias clínicas electrónicas de los pacientes. vínculo estrecho Para aumentar el cansancio ante una pandemia. Después de la pandemia, la cantidad de cartas de pacientes que llegan a los médicos en canastas, un sistema de mensajería cerrado para el cuidado de la salud, en un 157 por ciento.

Los médicos mencionaron la politización de la ciencia, el subempleo y el descrédito de los trabajadores de la salud como problemas importantes. En una encuesta publicada en 2021, el 23 por ciento de los médicos mencionado Han sido intimidados, amenazados o acosados ​​por sus pacientes en el trabajo durante el último año.

El Dr. Sexton agregó: «En una nota esperanzadora, sabemos que hay intervenciones simples que pueden tener el mismo impacto positivo en el bienestar que la pandemia ha tenido un impacto negativo. Entonces, sí, las cosas empeoraron durante la pandemia, pero es no es tan malo como para que no sepamos cómo arreglarlo».

«Todas las soluciones van por un camino común: conectan a las personas con sus actividades más significativas», dijo el Dr. West, quien realizó una investigación sobre cómo combatir el agotamiento entre los trabajadores de la salud.