Las solicitudes semanales de desempleo en los EE. UU. están alcanzando el nivel más alto en un año y medio, y los economistas piden precaución

WASHINGTON (Reuters) – El número de estadounidenses que presentó nuevas solicitudes de beneficios por desempleo la semana pasada subió a su nivel más alto en más de un año y medio, pero es posible que los despidos no se aceleren porque los datos cubren el feriado del Día de los Caídos. Eso podría inyectar algo de volatilidad.

El mayor aumento en reclamos en casi dos años informado por el Departamento de Trabajo el jueves fue impulsado por aumentos en Ohio, Minnesota y California. Después de que un brote de fraude en Massachusetts impulsara brevemente las reclamaciones a un máximo de 1-1/2 en mayo antes de ser revisado, los economistas advirtieron que no se debe dar demasiada importancia al reciente repunte.

dijo Conrad D. Quadros, asesor económico jefe de Brean Capital en Nueva York.

“La estrechez del aumento de reclamos por estado es otro factor que sugiere que deberíamos esperar una confirmación adicional antes de finalizar los despidos, especialmente dado el reciente fraude en Massachusetts”.

Las solicitudes iniciales de beneficios estatales por desempleo aumentaron 28.000 a 261.000 para la semana que finalizó el 3 de junio, el nivel más alto desde octubre de 2021. Los economistas encuestados por Reuters esperaban 235.000 solicitudes en la última semana.

Los reclamos no ajustados solo aumentaron de 10,535 a 219,391 la semana pasada, con reclamos en Ohio hasta 6,345 y presentaciones en California hasta 5,173. Las reclamaciones aumentaron en 2.746 en Minnesota. Los pedidos se han disparado en Ohio en las últimas semanas, lo que el estado atribuyó a los despidos en las industrias manufacturera, automotriz, de transporte y de almacenamiento. Los fabricantes de automóviles suelen cerrar sus fábricas en verano para renovarlas.

«Algunas plantas automotrices toman descansos temporales durante el verano, aunque las fechas cambian ligeramente cada año, lo que dificulta que los factores estacionales los capturen adecuadamente», dijo Gisela Hoxa, economista de Citigroup en Nueva York.

«Esto significa que podría haber cierta volatilidad adicional en las solicitudes iniciales en los próximos meses».

El promedio móvil de cuatro semanas para solicitudes, que se considera una mejor medida de las tendencias del mercado laboral porque suaviza la volatilidad semanal, subió 7.500 a 237.250.

Los economistas no vieron ningún impacto en la política monetaria a partir de los datos de reclamaciones. Se espera que la Reserva Federal mantenga las tasas de interés sin cambios el próximo miércoles por primera vez desde marzo de 2022, cuando se embarcó en su alza de tasas más rápida desde la década de 1980. El banco central de EE. UU. ha elevado las tasas de interés en 500 puntos básicos desde entonces.

Las acciones en Wall Street cotizaban al alza. El dólar cayó frente a una canasta de monedas. Los precios de los bonos del Tesoro de EE.UU. subieron.

Desaceleración gradual

dijo Matthew Martin, economista estadounidense de Oxford Economics en Nueva York.

El gobierno informó la semana pasada que la economía agregó 339.000 puestos de trabajo en mayo. Aunque la tasa de desempleo subió a un máximo de siete meses de 3,7% desde 3,4% en abril, sigue siendo baja según los estándares históricos.

El crecimiento del empleo está siendo liderado por el sector de servicios, incluida la categoría de ocio y hospitalidad, que aún se está recuperando después de que las empresas lucharon por encontrar trabajadores en los últimos dos años. Industrias como la atención médica y la educación también han visto jubilaciones aceleradas durante la pandemia de COVID-19.

Pero para algunos economistas, el salto en las demandas indicó que los despidos se estaban extendiendo desde el sector tecnológico y las industrias sensibles a las tasas de interés como la vivienda, las finanzas y la manufactura, que fueron noticia el año pasado y principios de este año, a otros sectores de la economía.

“Los anuncios de despidos que aparecen en los titulares suelen tardar algún tiempo en implementarse”, dijo Stuart Hoffman, asesor económico jefe de PNC Financial en Pittsburgh, Pensilvania. «Este retraso explica el aumento reciente en las solicitudes iniciales. Este impacto también podría presagiar otra escalada en los próximos meses, junto con la creciente red de recortes de empleos en todas las industrias».

El mercado laboral se está enfriando gradualmente.

El Instituto de Gerencia y Abastecimiento (ISM) informó el lunes que el PMI de servicios cayó en mayo, principalmente debido a la débil contratación. Según el ISM, los comentarios de las empresas de servicios iban desde «estamos tratando de hacer más con los mismos empleados» hasta «congelar la contratación hasta que haya una mejor comprensión de hacia dónde se dirige la economía».

En general, los empleadores parecen reacios a despedir a los trabajadores tras las dificultades para encontrar trabajo durante la pandemia.

El número de personas que reciben beneficios después de una semana inicial de Help, un indicador de empleo, se redujo en 37.000 a 1.757 millones durante la semana que finalizó el 27 de mayo, mostró el informe de reclamos, el más bajo desde febrero.

El bajo nivel de los llamados reclamos continuos indica que algunos trabajadores despedidos todavía encuentran trabajo fácilmente, con 1,8 puestos de trabajo creados por cada persona desempleada en abril.

(Reporte de Lucia Motecani) Editado por Chizu Nomiyama y Andrea Ricci

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