Los trabajadores sindicales de AT&T se declaran en huelga contra el gigante de las telecomunicaciones

Los trabajadores de AT&T en Communications Workers of America han anunciado oficialmente una huelga contra la empresa de telecomunicaciones. Según Communications Workers of America, la huelga fue autorizada «para protestar contra las prácticas laborales injustas cometidas por la dirección durante las negociaciones para un nuevo contrato sindical». El sindicato Communications Workers of America dijo que AT&T no negoció de buena fe con el sindicato, que representa a unos 17.000 empleados de AT&T. Communications Workers of America también dijo que la empresa no envió representantes a la mesa de negociaciones con autoridad para tomar decisiones, y que la empresa se retractó de los acuerdos alcanzados durante las negociaciones, entre otras quejas. AT&T respondió a la huelga en un comunicado de prensa en línea, diciendo, en parte, «Las acusaciones de prácticas laborales injustas de la CWA no se basan en hechos. Hemos estado involucrados en negociaciones sustanciales desde el primer día y estamos ansiosos por llegar a un acuerdo que beneficie a nuestros trabajadores». empleados.» La empresa dijo que también llegó a acuerdos con otros tres sindicatos este año. Los empleados en huelga de AT&T representados por CWA tienen su base en Alabama, Florida, Georgia, Kentucky, Luisiana, Mississippi, Carolina del Norte y del Sur y Tennessee. Estos empleados son personas como técnicos, representantes de servicio al cliente y otras personas que mantienen y respaldan los sistemas de comunicaciones de AT&T, según la CWA. El contrato anterior entre AT&T Southeast y CWA expiró el 3 de agosto. Los principales temas de la CWA en la mesa de negociaciones incluyen cuestiones salariales y de programación. CWA afirma que estos son factores importantes que provocan una alta rotación de empleados y problemas para los clientes. AT&T anunció un acuerdo tentativo entre ella y los miembros de CWA en California y Nevada a principios de agosto. La compañía destacó aumentos salariales compuestos del 15%, mejoras en los beneficios de atención médica de los empleados, asistencia educativa ampliada y nueva remuneración dual para algunos técnicos. AT&T generó más de 15 mil millones de dólares en ingresos netos para el año fiscal 2023.