Miles de trabajadores de Disneyland votan si hacer huelga

LOS ÁNGELES – Cuatro sindicatos que representan a más de 14.000 trabajadores de los parques temáticos y complejos turísticos de Disney en el sur de California anunciaron el viernes por la noche que sus miembros votaron abrumadoramente a favor de autorizar una huelga, citando supuestas prácticas laborales injustas durante las negociaciones contractuales.

Los sindicatos anunciaron que miles de trabajadores de Disneyland, Disney California Adventure, el distrito comercial de Downtown Disney y los hoteles propiedad de Disney acordaron hacer huelga.

La autorización no significa que se producirá una huelga de inmediato y ambas partes pueden llegar a un acuerdo que la impida. Si se produce la huelga, será la primera en Disneyland en 40 años.

No se reveló el número de empleados que votaron, pero los sindicatos dijeron que el 99% de los miembros participantes votaron a favor de permitir la huelga.

“¡Esta votación muestra que los miembros de nuestro elenco están hartos!”, dijo en un comunicado Aaron Zárate, fabricante de dulces de Disneyland y miembro del comité de negociación laboral.

Los sindicatos señalaron las dificultades económicas que enfrentan sus miembros, incluida la inseguridad alimentaria y de vivienda. Están negociando desde el 24 de abril.

Jessica Good, portavoz de Disneyland Resort, dijo que obtener un permiso de huelga «no era inusual» durante el proceso de negociación y señaló que las negociaciones aún estaban programadas para el lunes y martes.

«Valoramos enormemente los importantes roles que desempeñan nuestros miembros del equipo en la creación de experiencias memorables para nuestros huéspedes, y seguimos comprometidos a alcanzar un acuerdo que se centre en lo que más les importa y al mismo tiempo posicione a Disneyland Resort para el crecimiento y la creación de empleos», dijo Judd.

Entre los empleados en el centro de la batalla laboral se encuentran porteros, operadores de atracciones, fabricantes de dulces y vendedores de mercancías en el popular parque temático y complejo turístico, un pilar de la economía turística del sur de California.

Los trabajadores iniciaron negociaciones contractuales con el gigante del entretenimiento el 24 de abril. Casi dos meses después, el 10 de junio, los trabajadores de Disney anunciaron que habían presentado una demanda contra la empresa por prácticas laborales injustas.

Las acusaciones que involucran a más de 675 trabajadores están siendo investigadas actualmente por la Junta Nacional de Relaciones Laborales, una agencia federal independiente que hace cumplir la legislación laboral.

«En lugar de trabajar con nosotros para lograr un contrato justo, Disney ha participado en múltiples casos de conducta que alegamos constituyen prácticas laborales injustas, incluida la disciplina ilegal, la intimidación y la vigilancia de los miembros del sindicato que ejercen su derecho a usar ropa», dijeron los trabajadores de Disney. ', dijo el Comité de Negociación en un comunicado antes de la votación.

El comité negociador añadió: «Sabemos que estas acciones no son más que un intento de impedirnos ejercer nuestros derechos y de cargarnos con un contrato que perpetúa el status quo en Disney».

Los botones de unión antes mencionados representan un guante blanco con forma de Mickey Mouse levantado en un puño.

Los disfraces usados ​​por los miembros del elenco son «una parte esencial para mejorar la experiencia de nuestro espectáculo de Disney», dijo Judd.

«Cualquier cosa que distraiga la atención del programa o la historia, ya sea un botón, un pin o una pegatina no aprobados usados ​​por un miembro del elenco, será abordado por el líder», dijo.

En los últimos años, los académicos laborales han llamado la atención del público sobre las luchas económicas que enfrentan los empleados de Disneyland y otros parques temáticos importantes en todo el país.

Por ejemplo, a principios de 2018, investigadores del Occidental College y Economic Roundtable, un grupo de investigación sin fines de lucro, realizaron una encuesta sobre el impacto del coronavirus en la economía global. Emitir un informe El informe encontró que el 74% de los trabajadores de Disneyland no pueden cubrir los gastos básicos cada mes. El informe encuestó a empleados que se encontraban sin hogar, inseguridad alimentaria y otros desafíos.

En una encuesta interna realizada entre miembros del sindicato a principios de este año, El 28 % de los miembros del elenco de Disneyland informaron que habían experimentado inseguridad alimentaria, el 33 % informó que habían experimentado inseguridad de vivienda durante el año pasado y el 42 % informó que tuvieron que faltar al trabajo para recibir tratamiento médico porque no recibieron suficiente licencia por enfermedad.

Al anunciar el permiso para hacer huelga, los sindicatos dijeron que el 64% de los miembros del equipo de trabajo gastan más de la mitad de su salario mensual en alquiler.

Los cuatro sindicatos que representan a los trabajadores son el Sindicato Local 83 de Panadería, Confitería, Tabaco y Molinos de Granos (BCTGM); Sindicato Internacional de Empleados de Servicios-Trabajadores Unidos de Servicios de Occidente (SEIU-USWW); Sindicato de Camioneros Local 495; y United Food and Commercial Workers (UFCW) Local 324.

Los contratos de los miembros del elenco de Disneyland expiraron el 16 de junio. Los contratos de los miembros del elenco en Disney California Adventure y Downtown Disney vencen el 30 de septiembre.

La última vez que Disneylandia se declaró en huelga fue en septiembre de 1984, cuando casi 2.000 miembros del elenco se quedaron sin trabajo. Dejar el trabajo por 22 días..

Si bien el Comité de Negociación de Trabajadores de Disney dijo que estaba comprometido a negociar el lunes y martes, dijo que la autorización de huelga le permite convocar una huelga en cualquier momento.