Para los trabajadores integrados de Amazon, las lecciones de Italia pueden ser la clave del éxito: recursos internos

Los trabajadores del almacén de Amazon en Staten Island, Nueva York, ganaron las elecciones sindicales de abril de 2022, una gran victoria para el movimiento laboral en general. Ganar elecciones sindicales Dificultad innecesariaEste Primero La victoria de las elecciones sindicales de los trabajadores estadounidenses de Amazon será un catalizador para otros que busquen formar sindicatos en todo el país.

Para obtener mejoras en las condiciones de trabajo, los trabajadores del almacén intentarán firmar un convenio colectivo con Amazon: la oposición de los empleadores y la débil legislación laboral de EE. UU. dificultan su aplicación.

Inesperadamente, Sólo la mitad Los trabajadores sindicalizados llegan a un acuerdo con su empleador en el plazo de un año. E incluso si los trabajadores de Staten Island firman un acuerdo de negociación colectiva, solo negocian los términos dentro de su lugar de trabajo específico, no todos los almacenes de Amazon o todo el sector de distribución, lo que podría provocar que cierren almacenes u otras empresas. Restauraciones.

¿Cómo pueden los trabajadores estadounidenses de Amazon superar estos desafíos? Las lecciones de los trabajadores de Amazon en Italia pueden tener respuestas. En Italia, en 2021, firmarán Amazon y muchos otros sindicatos».Histórico“Contratos a nivel nacional que otorgaron a los trabajadores de Amazon muchos más contratos que cualquier otro país jamás haya logrado.

italiano Contratos Reconocer a los sindicatos como representantes de los trabajadores, determinar los requisitos de horas y protecciones laborales para toda la empresa y obligar a las empresas a cumplir con los acuerdos sectoriales pertinentes que establecen una compensación mínima y otras normas para toda la industria. Esencialmente, los contratos incluyen trabajadores temporales y entregas de «última milla», a menudo realizadas por otras empresas o por contratistas independientes y empleados directos de Amazon.

Tres factores son importantes para el éxito de la fuerza laboral: la organización laboral generalizada interrumpió las operaciones de Amazon; La presión del gobierno alentó las negociaciones; Y el sistema de negociación sectorial de Italia facilitó las actividades laborales, organizó debates e incitó a Amazon a cumplir.

Los sindicatos italianos mantuvieron la cadena de suministro nacional Huelga – es decir, en todas las operaciones de Amazon – esto redujo significativamente la capacidad de Amazon para entregar paquetes en un momento específico. Estos obstáculos y el potencial de más incentivos para negociar con Amazon. Estos goles también dieron una oportunidad a los italianos. Ministro de Trabajo Unir a las partes y animar a los sindicatos ya la empresa a llegar a un acuerdo.

Una de las razones por las que los trabajadores se declararon en huelga fue para estabilizar completamente Amazon cumplido Con convenios sectoriales que ya involucran a trabajadores similares de la industria. El hecho de que Amazon no tenga que renunciar a tanto firmando un convenio colectivo también indica la existencia de convenios sectoriales; Sus competidores tendrán costos laborales similares, y algunas partes del contrato sectorial ya eran requisitos prácticos.

En cambio, los sindicatos alemanes llevan años en huelga (la más larga de la historia alemana) contra la Amazonía. no pude Debe firmar un contrato con la empresa. Esto puede deberse al hecho de que el gobierno alemán no presionó a los negociadores, no extendió los términos de los acuerdos sectoriales en Alemania a otras empresas y presionó menos a Amazon para que cumpliera.

Hay enormes diferencias entre Italia y los Estados Unidos, por lo que las acciones tomadas por los trabajadores italianos no pueden reflejarse directamente. Sin embargo, las lecciones de su éxito sugieren un camino a seguir. El trabajo de sótano es una fórmula exitosa, junto con políticas de apoyo y estructuras de negociación, y una Éxito probado A lo largo de la historia americana.