Se ha llegado a un acuerdo inicial de IATSE con los estudios y streamers

Ilustración THR/Adobe Stock

El martes por la noche, el sindicato de tripulantes IATSE llegó a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato de tres años que cubriría a 13 locales de la costa oeste con los principales estudios y emisoras de Hollywood.

Los líderes de 13 locales de la costa oeste, que en conjunto representan a unos 50.000 miembros de la tripulación, revelaron la noticia a los miembros el martes por la noche. La noticia fue anunciada más tarde por IATSE y la Alianza de Productores de Cine y Televisión, que representa a la dirección en la negociación colectiva. El acuerdo contractual que sucede al llamado Acuerdo Básico todavía está sujeto a una votación de ratificación, para la que aún no se ha fijado una fecha, antes de que entre en vigor.

Aunque IATSE dijo a sus miembros el martes que proporcionaría más detalles en los próximos días, los líderes sindicales revelaron algunas condiciones iniciales. El acuerdo interino dará lugar a aumentos salariales del 7% en el primer año de contrato, del 4% en el segundo año y del 3,5% en el tercer año, según el sindicato, siguiendo el patrón marcado por SAG-AFTRA con su huelga. contrato de rescisión. en 2023. El nuevo contrato incluirá sanciones adicionales por jornadas laborales largas, incluida la triplicación de los salarios por hora para los trabajadores por horas cuando una jornada laboral supere las 15 horas. Mientras tanto, los trabajadores «bajo demanda» recibirán el doble de su salario por hora el séptimo día de trabajo en una semana. El sindicato añadió que «aumentos salariales adicionales entrarán en vigor en producciones no dramáticas bajo el Acuerdo Suplementario de Cintas de Vídeo», un contrato que cubre ciertos reality shows, programas de juegos, entregas de premios, televisión en vivo y programas de media hora.

La IA fue una de las principales preocupaciones del grupo de trabajo que entró en esta ronda de negociaciones, dado que IATSE representa una amplia gama de artesanías que pueden ser (o ya están afectadas) por la tecnología. En este sentido, el sindicato y la dirección acordaron “nuevas protecciones”, incluido “lenguaje que garantice que ningún empleado esté obligado a presentar reclamaciones de AI de ninguna manera que pueda desplazar a cualquier empleado cubierto”.

Cuando se trata de los planes de salud y pensiones del sindicato, el acuerdo cubriría los $670 millones que el sindicato ha dicho repetidamente que se necesitan para mantener esos beneficios sólidos. Reveló que el “nuevo flujo de residuos” es uno de los mecanismos de financiamiento que ayudarán a impulsar el plan.

“Agradecemos a todos los que participaron en el proceso de negociación del Acuerdo Básico 2024”, declararon los líderes sindicales de la Costa Oeste en su carta a los miembros el martes. «De principio a fin, su aporte fue invaluable y aseguró que nuestro comité de negociación estuviera en la mesa de negociaciones con objetivos claros y consenso sobre cómo lograrlos».

Los líderes agregaron que esperaban presentar el “paquete completo” del acuerdo a los miembros. Está previsto que la Unión publique un resumen del acuerdo en un plazo de dos o tres días, mientras que se espera que se emita un memorando de acuerdo en las próximas dos semanas. Además, los Union Locals organizarán reuniones públicas para que los miembros expliquen el acuerdo, mientras que el 13 de julio se organizará un seminario web para todos los locales.

IATSE comenzó a negociar su acuerdo básico el 5 de marzo. Si bien muchos en la industria inicialmente temieron que las negociaciones de este año pudieran conducir a la tercera huelga de la industria en dos años, los líderes sindicales en general ofrecieron mensajes de esperanza durante el transcurso de las conversaciones. Más importante aún, las negociaciones se produjeron en un momento en que una amplia franja de miembros de la tripulación todavía se estaba recuperando de las huelgas de 2023 y enfrentaban menos oportunidades laborales en medio de una recesión más amplia en toda la industria.

Inicialmente, el sindicato había planeado concluir las negociaciones del acuerdo básico el 17 de mayo, pero el grupo laboral y la dirección terminaron añadiendo dos períodos de negociación adicionales ya que los puntos clave seguían sin resolverse. Al final, el acuerdo inicial, que se produjo el segundo día de la última extensión de las negociaciones, se alcanzó mucho antes de la fecha de vencimiento del acuerdo original, el 31 de julio.