Sede di SpaceX a Los Angeles, California.
Aaron B/Power Griffin |فين Foto GC | Getty Images
Mercoledì, un giudice degli Stati Uniti lo ha stabilito Elon Musk SpaceX deve rispettare la convocazione del Dipartimento di Giustizia per i registri di lavoro della società, aprendo la porta a un’indagine federale sulla società.
«Il convenuto di SpaceX è stato ordinato di conformarsi pienamente alla citazione entro 21 giorni», ha scritto il giudice distrettuale degli Stati Uniti Dolly J. nell’ordine.
La corte di Gee ha riesaminato il caso negli ultimi due mesi, dopo l’obiezione di aprile di SpaceX a un file Raccomandazione di un altro giudice federale Che la società deve essere obbligata a rispettare il mandato di comparizione.
La raccomandazione della corte a marzo ha dichiarato che c’erano state «diverse» indagini sulla società e ha respinto l’argomentazione di SpaceX La forma del mandato di comparizione è ‘Government bypass.La Ji Court ha accettato tali conclusioni e tale raccomandazione.
SpaceX non ha risposto immediatamente alla richiesta di commento della CNBC.
Indagine del Ministero della Giustizia
La Divisione per i diritti degli immigrati e dei dipendenti del Dipartimento di Giustizia ha avviato un’indagine l’anno scorso, dopo che Fabian Hauter, un candidato di lavoro presso SpaceX, si è lamentato con il governo della discriminazione nei suoi confronti. Hutter ha detto in un’intervista alla CNBC all’inizio di quest’anno Pensa che SpaceX abbia deciso di non assumerlo Dopo aver risposto a una domanda sul suo status di cittadino nel marzo 2020 per la posizione di Technical Strategy Assistant.
Hutter ha la doppia cittadinanza in Austria e Canada, ma è legalmente residente permanente negli Stati Uniti, secondo gli atti giudiziari depositati presso la Corte Distrettuale degli Stati Uniti per il Distretto Centrale della California.
Tuttavia, l’unità del Dipartimento di Giustizia non sta solo indagando sulla denuncia, ma ha anche affermato che «potrebbe essere indagata se ciò fosse possibile». [SpaceX] Partecipare a qualsiasi modello o pratica di discriminazione vietata dalla legge federale.
Gli investigatori a ottobre hanno emesso un mandato di comparizione chiedendo a SpaceX di fornire informazioni e documentazione relative ai suoi controlli di assunzione e di idoneità all’impiego, a cui SpaceX non ha pienamente rispettato.
Politiche per l’occupazione applicabili
Gli avvocati di SpaceX hanno sostenuto in tribunale che l’indagine del Dipartimento di Giustizia era prepotente data la denuncia originale.
“Non importa quanto sia generosa l’interpretazione di ‘adeguatezza’ nel contesto delle citazioni in giudizio amministrative, né l’autorità legale e normativa su cui si basa l’IER, né il Quarto Emendamento alla Costituzione degli Stati Uniti, consentono all’IER di divagare tra i documenti di SpaceX su un capriccio e mancanza di giustificazioni ragionevoli», ha affermato SpaceX.
La società ha aggiunto: «Anche se l’ERC riesce in qualche modo tardivamente a giustificare la sua attuale indagine, la citazione dell’ERC è eccessivamente ampia. La richiesta dell’ERC di un mandato di comparizione dovrebbe essere respinta».
L’azienda è autorizzata ad assumere non cittadini che hanno una carta verde ai sensi della normativa statunitense sul commercio internazionale di armi, o ITAR. Queste regole stabiliscono che solo gli americani o i non cittadini con una carta verde degli Stati Uniti possono avere accesso fisico o digitale agli elementi dell’elenco delle munizioni degli Stati Uniti, che consiste in attrezzature, software e altri materiali relativi alla difesa.
SpaceX ha indicato che attualmente impiega «centinaia di cittadini non statunitensi» su quasi 10.000 dipendenti. Inoltre, la società non ha nominato Hutter o nessun altro per la posizione e ha dichiarato di aver annullato il ruolo.
Dan Mangan della CNBC ha contribuito a questo rapporto.
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